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Perspectivas destacadas
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Talento y transformaciónPor: Ivana Thornton, President, Mercer Argentina and Career Director, Argentina, Uruguay and ParaguayDescubrí cómo la inteligencia artificial está transformando el mundo laboral y qué estrategias pueden ayudar a las empresas a navegar este cambio. Con un 80% de los empleos potencialmente afectados, es crucial invertir en capacitación y fomentar una cultura digital que priorice el bienestar de los empleados.
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Talento y transformación
Gestión de talento y pago por habilidades
Para desarrollar estrategias de talento exitosas centradas en habilidades es importante tener en cuenta cinco áreas clave.
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Atraer y retener talentos
Atraer y retener talento en “la brecha de talento”
Por: Lewis Garrrad, Líder comercial Career, Singapur y socioEs un mercado centrado en los empleados. Si bien es un desafío atraer y retener talento, también hay soluciones.
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Perspectivas de DEI
Acelerar la diversidad, equidad e inclusión
Es más importante que nunca que las empresas comprendan que una estrategia de DEI es fundamental para el crecimiento y el éxito.
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Programas de bienestar
Salud y bienestar de los empleados
El éxito empresarial se correlaciona directamente con la salud y el bienestar de las personas que trabajan allí.
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Perspectivas de DEI
Inclusión y diversidad
Continuamos construyendo una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté representado en puestos de liderazgo, desarrollo de talento y reclutamiento. Creamos espacio para que todos los colegas hagan preguntas incómodas y avancen en su pensamiento, y aprendizaje.
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Impacto social
Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en involucrar a nuestros colegas en la construcción de comunidades resilientes. Alentamos a los colegas a apoyar las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, iniciativas globales de voluntariado y aportes benéficos individuales de la compañía.
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Sustentabilidad
Ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones viables y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ESG, contribuimos de forma activa al viaje de Marsh McLennan hacia cero emisiones, neutralidad de carbono y transparencia en la equidad salarial.